Kurzgeschichten über unseren Kulturwandel

Die Transformation der Haspa ist seit einigen Jahren in vollem Gange – und erfreulicher Weise sehr erfolgreich. Der transformationale Prozess umschließt dabei viele der heute gängigen Begriffe, wie Digitalisierung, New Work, Kulturwandel, usw. Wir haben erkannt, dass sich nachhaltige Veränderung immer entlang unserer 3 zentralen Säulen #Vernetzung, #Vertrauen und #Verantwortung vollzieht. Sie sind die essentiellen Treiber unserer Zusammenarbeit. Durch viele, oft kleine Maßnahmen in unserem Alltag wird unser Wandel sichtbar. Maßnahmen, die immer auf Haltung, Kollaboration, Leadership sowie Methoden und Tools einzahlen.

Auf diesem Spielfeld entstehen zunehmend interessante und authentische Geschichten über Menschen und ihren Erfahrungen in unterschiedlichster Form, sowohl im Bereich des Gelingens, als auch – und genauso wichtig – dort, wo etwas zunächst mal nicht funktioniert hat, also im Bereich des Lernens. Und da Kulturwandel über Zahlen, KPIs und Co. nur schwer, bestenfalls unscharf zu messen ist, sind es genau diese Erfahrungsberichte, die transformationalen Fortschritt griffig und bewertbar machen.

Die Transfo Stories halten wertvolle Geschichten über erlebte Transformation fest – abgeschlossene, wie auch gegenwärtig stattfindende – um fortlaufend Erfolge, Lernkurven, sowie neue Herausforderungen für uns abzuleiten. Dabei fangen wir wie immer klein an und wachsen dynamisch Schritt für Schritt mit jeder Story. Schau also immer wieder gern mal vorbei, es lohnt sich. Wir freuen uns auf dich!