Die Transfo Stories sind eine Sammlung von Erfahrungsberichten ganz unterschiedlicher Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Ihre Berichte zahlen dabei immer auf fünf zentrale Themenfelder ein: Haltung, Collaboration, Leadership, Methoden oder Tools. Dabei kann sich eine Story mit nur einem dieser Themenfelder beschäftigen, oder aber auch gleich mehrere. Viel Spaß beim Lesen!
Um schon mal eines vorweg zu verraten: Mittlerweile sind das „Du“ und ich richtig gute Freunde geworden! 😊 Als es in der Haspa eingeführt wurde und viele Kolleginnen und...
Wenn ich heute auf meine Haspa schaue, sehe ich etwas, das sich vor 25 Jahren kaum jemand hätte vorstellen können: Frauen in Führung – nicht als Ausnahme, sondern als ...
Wir leben und lieben die Vielfalt – und das ist für uns nicht nur ein schöner Spruch, sondern unsere klare Vision für die Region im Süden. Diese Vielfalt ist nicht einfach da, ...
Als ich mitten in der Vorbereitung meiner Masterarbeit zum Thema „Umgang mit Fehlern – Die Bedeutung einer positiven Fehlerkultur“ steckte, hatte ich eine Idee: ...
Die Einführung von Business Casual war für uns eine Mischung aus Erleichterung und natürlich auch ein bisschen Bedenken. Erleichterung, weil es viel mehr Möglichkeiten bietet, ...
Als Vorstandsassistenz habe ich in den letzten Jahren vieles gesehen, aber der Wandel, den wir hier erlebt haben, hat mich wirklich beeindruckt. ...
Bevor ich bei der Haspa angefangen habe, war ich selbstverständlich schon Kundin – und als solche hatte ich einen ganz eigenen Blick auf die Filialen. ...
Mittlerweile sind es fast anderthalb Jahre, die wir nun an unserem neuen Standort – dem Deutschlandhaus – arbeiten. Und ganz ehrlich: Es fühlt sich immer noch ein toll an, ...
Im August letzten Jahres habe ich einen weiteren Karriereschritt gewagt. Nach meinem berufsbegleitenden Studium bin ich vom Vertrieb in den Betrieb gewechselt. ...
Zum Jahresende wurde ich gefragt, woran ich mich beruflich gern zurückerinnere? Was meine Tipps und Tricks für erfolgreiche transformationale Führung sind. Gute Frage, dachte ich ...
Mit viel Freude blicke ich auf die letzten drei Jahre zurück. In dieser Zeit habe ich mich auf zwei wesentliche Erfolgsfaktoren fokussiert. Menschlichkeit und Netzwerk. Persönliche ...
Vor drei Jahren begann meine Aufgabe als Private Banking Berater bei der Haspa. Die Herausforderung? Top-Verdiener:innen mit hohen Ansprüchen, Meinungsstärke ...
Die Vielfalt der Optionen ist so erdrückend, dass – „to the moon“ nicht nur ein Ziel, sondern eine Philosophie zu sein scheint, die mich ständig dazu drängt, mehr zu wollen. Doch was, wenn vor lauter Möglichkeiten ...
Eine Sache die mich im Leben tierisch nervt. UNPÜNKTLICHKEIT. Und nicht, weil die Bahn streikt, das Fahrrad einen Platten hat oder der Motor nicht anspringen will. ...
Zuschauen und Fehler machen, zwei Dinge die im Januar schon zu meinen Aha-Momenten geführt haben und dennoch schwer mit meinem kleinen, perfektionistischen inneren Treibern vereinbar ...
Kennt ihr das Gefühl, wenn ihr euch so überzeugt und sicher von etwas fühlt, nur um Wochen später zu realisieren, wie falsch diese Gedanken damals waren? Genau diesen Aha-Moment ...
Der Prozess der persönlichen Weiterentwicklung und das angesichts unbekannter Herausforderungen kann manchmal beängstigend sein. Dies wurde mir durch ...
In den letzten Wochen als Führungskraft meines neues Teams habe ich nochmals erkannt, wie wichtig Selbstführung im Alltag ist. Mein Ziel als Führungskraft ist es, u.a. eine positive ...
Seit einiger Zeit weiß ich, das ich als Teil des neuen Führungstrios die Verantwortung für den Aufbau des Teams für unsere Filiale im Deutschlandhaus trage. Auf den ersten Blick eine coole ...
Wäre es nicht großartig, wenn wir einen Teil unserer Arbeit nicht immer nur in den Büros verbringen? Mal einen Perspektivwechsel wagen? ...
Nach den ersten Etappen unseres Transformationsprozesses in People&Culture stand für uns eines fest: Es reicht nicht, neue Ansätze nur auszuprobieren – wir wollten ...
Auch mit meiner neuen Aufgabe, der Leitung von People & Culture und der damit verbundenen Eingliederung unseres bisher autarken Transfo-Teams, bleibt der Transformationsauftrag ...
Oft werde ich gefragt, ob wir mit der Transformation unserer Organisation auf einem guten Weg sind? 🤔 Was Grundvoraussetzungen für die Transformation bei uns sind und waren? ...
Und? Ist unser Azubitausch mit dem Hotel so aufgegangen, wie wir es uns erhofft hatten? Die Antwort ist ein klares Ja! 😊 Der Austausch war eine wunderbare Gelegenheit, ...
Um die Antwort gleich vorweg zu nehmen: Vernetzung ist der gemeinsame Nenner 😉 Was sonst, denn diese ist der Schlüssel 🏆 zum Erfolg! ...
Die ersten Monate läuft das Netzwerk nun. Und wir haben zahlreiche Sessions angeboten, wo sich unsere Kolleg:innen viel Input für ihren und den Alltag ihrer Teams holen können. ...
Als Mitarbeiterin im Transformationsmanagement hatte ich die einmalige Gelegenheit, die Geburtsstunde und ersten Jahre des Transfo Botschafter:innen Netzwerk zu begleiten. ...
Neulich war wieder einer der Momente, wo ich gemerkt habe, wie viel sich in den letzten Monaten verändert hat und wie leicht mir viele digitale Dinge, ...
… was heißt das? Was ändert sich für mich? Bin ich nicht zu alt dafür? Als wir alle unsere iPads bekommen haben, hat sich, glaube ich, keiner in meiner Filiale so sehr gefreut wie ich, ...